Les commissions consultatives paritaires

Les Commissions consultatives paritaires (CCP) jouent un rôle important dans le dialogue social entre les employeurs et les agents.

Créées au sein du CDG

Les CCP sont créées auprès du Centre de gestion pour :

les collectivités et établissements affiliés qui comptent moins de 350 agents à temps complet,
les collectivités qui comptent plus de 350 agents à temps complet et qui ont choisi de lui en confier le fonctionnement.

Les Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

Les Commissions Consultatives Paritaires (CCP) sont des instances paritaires de dialogue social et de représentation des agents contractuels.

Les CCP sont compétentes uniquement pour les agents contractuels employés en :

Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI)
Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d'une durée minimale de 6 mois
Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) reconduit sans interruption depuis au moins 6 mois

Cas de consultation :

>> Liste des cas de saisine

Les CCP sont obligatoirement consultées pour avis sur des dossiers intéressant les situations individuelles des agents contractuels, notamment :

Licenciement après la fin de la période d'essai (sauf agents recrutés sur emploi fonctionnel ou collaborateur de cabinet)
Licenciement pour inaptitude physique
Non-renouvellement du contrat des personnes investies d'un mandat syndical

Discipline :

Les CCP siégent en Conseil de discipline lorsqu'une procédure est engagée à l'encontre d'un agent contractuel pour faute professionnelle.

Fiches de saisine CCP

>> Veuillez contacter le pôle Dialogue Social :

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