Mobilité Professionnelle

Promouvoir la mobilité du personnel

Favoriser le changement de poste des agents aide à dynamiser les parcours professionnels.
Pour les agents, la mobilité professionnelle est l’opportunité de développer de nouvelles compétences. Elle permet d’évoluer en même temps que sa carrière, et de rebondir en cas de difficulté de santé.
Pour les employeurs, la mobilité professionnelle accompagne les évolutions de la collectivité et de ses activités.

 

Changer de poste

Un titulaire de la fonction publique territoriale a la possibilité de changer de poste et/ou d’employeur. En fonction de son projet, il peut changer de collectivité, de fonction publique, ou choisir de travailler dans le secteur privé.

Dès lors qu’il choisit de changer de poste, l’agent est à l’initiative de ses démarches.

>> Contact

Service emploi du CDG38

04 76 33 20 30

Permanence téléphonique mobilité

le jeudi entre 9h et 12h

mobilite.emploi@cdg38.fr

 

Le CDG38 en soutien des agents et des lauréats de concours

Le CDG38 a mis en place des actions d'aide à la mobilité professionnelle se déroulant toute l'année pour les agents territoriaux et les lauréats de concours.

Ces aides sont disponibles aux différentes étapes du projet de mobilité, à St Martin d’Hères et à Bourgoin-Jallieu :

  • « Réunions d’information sur la mobilité » : pour connaître les différentes possibilités de changement de poste.
  •  « Atelier de rédaction de candidature » : pour affiner son CV et sa lettre de motivation en fonction d’une offre d’emploi -  les dates sont indiquées sur l’agenda de ce site. 
  • « Entrainement à l'entretien de recrutement » : pour se projeter dans la phase d’entretien (dès l'envoi de sa candidature).

Pour ces 3 actions, l'inscription préalable est obligatoire au 04 76 33 20 30 ou par mail : mobilite.emploi@cdg38.fr

  • « Permanence téléphonique mobilité » : échanger avec un conseiller sur son projet le jeudi, 04 76 33 20 30 de 9h à 12h

 

Les actions du CNFPT

Le CNFPT propose aux agents territoriaux des formations dans les différents domaines touchant la vie des collectivités locales.

Il propose également des dispositifs d’accompagnement au projet d'évolution professionnelle et sa mise en œuvre, et à l'accès à un diplôme par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).