Données de l’emploi

La connaissance de l'emploi public est nécessaire pour appréhender et anticiper les besoins en emplois et en compétences des collectivités territoriales.
Retrouvez ici différentes études et informations.

Etudes emploi territorial

Etudes sur l’emploi territorial en Isère :

 

Etudes sur l’emploi territorial en Rhône-Alpes :

Ces études ont été réalisées en partenariat avec les huit CDG de la région.

=> Panorama régional de l'emploi territorial :

Le panorama régional de l'emploi territorial est publié pour la première fois.
Il permet une comparaison avec les données nationales.

=> Chiffres clés :

Les études ci-dessous présentent une synthèse des données clés de l'emploi territorial.

Etudes sur l'emploi territorial en France :

=> Panorama national de l'emploi territorial :

Cette publication, réalisée par les CDG, présente les chiffres clés de l'emploi territorial au niveau national sur les effectifs, les recrutements, les concours et les départs en retraite.

Bilan social

Réalisé tous les deux ans, le bilan social dresse un état des lieux de l’emploi dans les collectivités territoriales.
Il est présenté et débattu au Comité technique (interne à la collectivité ou départemental). 

 

Bilan social 2019 :

En 2020, les employeurs territoriaux doivent réaliser leur Bilan social 2019.

 

Afin de vous aider dans cette tâche, nous vous proposons un outil de collecte, l'application www.donnees-sociales.fr

Vous pourrez notamment pré-remplir une partie de votre Bilan social 2019 à partir de vos DADSU-N4DS.

Pour vous aider :

Vos identifiants de connexion vous seront adressés à partir de fin mai.

>> Contact :
Tél. : 04 76 33 20 43
 bilansocial@cdg38.fr

 

Les résultats du bilan social en Isère pour les collectivités rattachées au comité technique du CDG 38 :

 

Le bilan social national :

Consultez les résultats du bilan social au plan national 

Rapport Social Unique (RSU)

Suite à la loi de Transformation de la Fonction Publique du 06 août 2019, le Bilan Social est remplacé par le Rapport Social Unique (RSU). Plusieurs changements vont intervenir progressivement. Pour cette année, la principale modification est que cette enquête devient annuelle.

Les collectivités doivent donc réaliser un RSU sur leurs données 2020, dès cette année 2021.Pour cette année de transition, le contenu du questionnaire sera identique à celui du Bilan Social 2019.

Comme pour le Bilan Social, la transmission de vos données s’effectuera via l’application www.donnees-sociales.fr

Nous préparons actuellement les outils de saisie et d’information, vous serez informés (par courrier, mail et par notre site internet) dès que la collecte démarrera (probablement fin mai / début juin 2021).

Par ailleurs, pour vous aider dans la réalisation de votre RSU 2020, des réunions d’information (organisées en visio-conférence exclusivement) vous seront proposées pendant la deuxième quinzaine de juin 2021. Les dates et modalités d’inscription sont en cours de finalisation, elles vous seront précisées dès que possible

Les informations de cette page seront mises à jour au fur et à mesure de l'avancée de la collecte des données

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter à l’adresse : rsu@cdg38.fr

 

Mesurer l'absentéisme

Le CDG 38 peut accompagner les collectivités territoriales à la mise en place d'une méthodologie de calcul pour mesurer l'absentéisme et fournir des élements de comparaison avec d'autres collectivités (à partir des données du Bilan Social 2015).

Consulter la note Mesurer l'absentéisme pour avoir toutes les informations à ce sujet.

 

Documents associés à cette page (3)

Bilan social 2015
1.41 Mo
MAJ : 12/02/2021