Face à une complexité législative constante et aux modifications règlementaires, les collectivités sont contraintes à une réactivité toujours plus forte.
Le CDG38 :
- accompagne les collectivités dans la gestion de leurs ressources humaines.
- propose des contrats groupes au bénéfice mutuel des employeurs et des agents.
- contribue au dialogue social en assurant notamment le fonctionnement des instances consultatives.
