Le pôle Conseil statutaire accompagne les collectivités dans la gestion de la carrière de leurs agents.
Nos équipes apportent un conseil statutaire aux employeurs et aux services ressources humaines des collectivités. Cette mission concerne les 14 000 fonctionnaires, stagiaires et titulaires, qui exercent dans les 780 collectivités et établissements affiliés au CDG38.
En suivant ce lien , vous trouverez le conseiller en charge de la gestion des carrières, des agents de votre collectivité.
>> Contacts : Permanence téléphonique : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30
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Le parcours professionnel carrières et rémunération se met en place progressivement.
Les dispositions applicables en 2016 sont les suivantes :
- la réforme de la categorie B,
- le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants et les assistants socio éducatifs.
- le transfert primes /points : concerne tous les agents bénéficiant d’une revalorisation indiciaire avec un effet rétroactif au 1er janvier 2016 pour la catégorie B et A filière médico-sociale.
Le parcours professionnel carrières et rémunération continue sa mise en place progressive.
Les dispositions applicables en 2017 sont les suivantes :
- la réforme de la catégorie B
- la revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie B, des éducateurs de jeunes enfants et des assistants socio éducatifs ainsi qu'en catégorie A la filière médico sociale.
- le transfert primes /points : concerne tous les agents de la catégorie A et de la catégorie C.
- la modification de l'organisation des carrières des fonctionnaires de la catégorie C.
Les dispositions applicables en 2019 sont les suivantes :
- la revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie B, ainsi qu'en catégorie A la filiere médico-sociale.
- le transfert primes/points concerne tous les agents de la catégorie A hors médico-sociale.
- la revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie C.
Les dispositions applicables en 2020 sont les suivantes :
- la revalorisation des grilles de la catégorie A filière médico-sociale.
- la revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie C.
Les dispositions applicables en 2021 sont les suivantes :
- la revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie C.
Les dispositions applicables au 01.01.2022 sont les suivantes :
- La revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie C en application du décret 2021-1819 du 24/12/2021.
- l'organisation des carrières de la catégorie C en application du décret 2021-1818 du 24/12/2021.
