Le recrutement d'agents titulaires s’opère par concours, en recrutement direct pour certains grades, en intégration directe pour les travailleurs handicapés ou par le biais des Commissions de sélection professionnelle (dispositif temporaire).
Pour accéder à un emploi statutaire dans la fonction publique territoriale vous devez réussir un concours, sauf pour certains grades de catégorie C.
>> Voir
Accès à l’emploi territorial (informations générales)
Vous avez réussi un concours de la Fonction Publique Territoriale (FPT) :
Vous êtes donc lauréat et inscrit sur une liste d’aptitude. Des réunions d'information sont organisées pour :
- vous permettre de démarrer votre recherche de poste,
- vous présenter les démarches administratives liées à votre inscription sur la liste d'aptitude.
>> Pour vous inscire à une réunion, contactez la Maison de l'Emploi Territorial au 04 76 33 20 30.
>> Consulter
le Mémo du lauréat territorial
notre page recherche de poste
Le CDG 38 propose également un parcours d'accompagnement à la mobilité professionnelle ouvert aux lauréats de concours, composé de quatre ateliers collectifs pour apprendre à cibler les postes et valoriser les candidatures :
- un atelier pour cadrer les offres auxquelles répondre et organiser son projet de mobilité : "Se mettre en recherche d'un poste",
- deux ateliers pour apprendre à communiquer sur ses atouts : "La candidature écrite" et "L'entretien de recrutement",
- un atelier pour réfléchir à la manière de communiquer sur ses problèmes de santé lors d'un recrutement : "La question du handicap dans sa recherche d'emploi".
Pour bénéficier de ce parcours d'accompagnement, il est indispensable d'avoir, au préalable, participé à une réunion d'information pour les lauréats de concours (voir ci-dessus).
>> Pour plus d'informations, contactez la Maison de l'Emploi Territorial au 04 76 33 20 30.
Vous êtes une collectivité et vous souhaitez recruter un lauréat de concours :
La demande d’extrait de liste d’aptitude s’opère par mail : boursemploi@cdg38.fr.
Ce document vous permet de viser l’arrêté de nomination stagiaire qu’il vous appartient de nous fournir après visa de la Préfecture.
S'intégrer dans la FPT ou recruter un candidat porteur de handicap
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les réponses à vos questions
La loi du 12 mars 2012 (relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique) prévoit une résorption de l’emploi des non-titulaires grâce à un dispositif de titularisation par le biais de commissions de sélection professionnelle.
La loi déontologie du 20 avril 2016 et le décret n°2016-1123 du 11 août 2016 prolongent ce dispositif jusqu'au 12 mars 2018.
Vous trouverez les informations relatives à ce dispositif dans la note ci-dessous, ainsi que des outils qui vous aideront à mettre en place ce dispositif.
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Note d'information concernant l'organisation des CSP 2016-2018
>> Outils
Outil pour élaboration des bilans du dispositif 2013 – 2016
Simulateur de situations individuelles
Outil permettant le recensement des agents et la production du rapport pluriannuel " RSAPPAET"
Notice activer les macros pour utilisation de l'outil "RSAPPAET" sous Excel 2007 ou Excel 2003
modèle de délibération programme annuel de titularisation
dossier de candidature des agents
>> Contacts :
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Pour l’emploi et les outils Hélène Brocero - Tél. 04 76 33 20 33 |
Pour le Comité Technique départemental Delphine Pfeiffer - Tél. 04 76 33 20 33 |
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Pour l’organisation des commissions Vincent Prat - Tél. 04 76 33 25 26 |
Pour les carrières Vos correspondants habituels du pôle Gestion des carrières - Tél. 04 76 33 20 38 |
>> Contact : Maison de l'Emploi Territorial
Tél. 04 76 33 20 30
