Revalorisation du salaire minimum de croissance (SMIC) et relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er janvier 2024

Carrières
RH
9/01/2024

 

Le décret n° 2023-1216 du 20 décembre 2023 a permis la revalorisation du SMIC à hauteur de 1,13 % à compter du 1er janvier 2024. 

 

La valeur horaire du SMIC est ainsi portée de 11,52 à 11,65 € brut, soit une valeur mensuelle brute égale à 1 766,92 € pour une durée de travail à temps complet. La revalorisation du SMIC entraine une hausse de rémunération de 19,72 € brut par mois pour une durée de travail à temps complet.

 

A la même date, le minimum garanti s'établit à 4,15 €.

 

Aussi, en raison de l'attribution de 5 points d'indice majoré à tous les agents publics au 1er janvier 2024 (Article 2 - décret n° 2023-519 du 28 juin 2023), le minimum de traitement de la fonction publique est également relevé, pour correspondre à cette date à l'indice majoré 366 (Article 8 - décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985).