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Le CDG38 engagé pour l’insertion et le maintien dans l’emploi
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024, coordonnée en Isère par l’ADAPT, est un moment phare pour mener des actions en faveur d’une meilleure inclusion dans l’emploi ! De nombreux événements ont été organisés à l’échelle nationale et départementale. Parmi ces initiatives, le DuoDay a rencontré un franc succès, avec 31 440 duos formés en 2024, soit une hausse de 14 % par rapport à l’année précédente (auprès de 14 800 employeurs, avec une hausse de 9 %). Le CDG38 a participé activement à plusieurs événements :
1. « Atelier Booster vos Candidatures », organisée par l’agence France Travail de La Tour du Pin le 20 novembre. Cette initiative visait à soutenir les demandeurs d’emploi en situation de handicap dans leur recherche d’emploi : 10 personnes, de profils majoritairement tertiaires, ont bénéficié de ce conseil renforcé.
Le CDG38 est présent aux côtés des employeurs territoriaux pour favoriser l’intégration de demandeurs d’emploi en situation de handicap : appui aux employeurs (connaissance des contrats et des aides, rapprochement candidat, aide à l’aménagement du poste de travail) accompagnement renforcé pour une sécurisation des parcours, qualification des demandeurs (stage PMSMP, formation, missions d’intérim public, apprentissage). 2. « La Matinale » organisée par Cap Emploi le 21 novembre, en partenariat notamment avec le CDG38 et l’UGA (Université Grenoble Alpes) a rassemblé une soixantaine d’agents des 3 fonctions publiques. Une rencontre pour aborder les enjeux du maintien en emploi pour les personnes en situation de handicap psychique et du spectre autistique. Le CDG38 a animé un atelier dédié au maintien dans l’emploi dans la fonction publique territoriale.
Le CDG38 se mobilise pour favoriser le maintien en emploi des agents territoriaux : aide à l’aménagement de poste, études ergonomiques, accompagnement spécialisés, accompagnement pluridisciplinaire des agents via l’Equipe d’appui au maintien et au reclassement (référent maintien, conseillère en évolution professionnelle, psychologue du travail, assistante sociale, et conseil médico-statutaire). 3. L’exposition « Paroles en mouvement », conçue par la Compagnie du Savon Noir, en collaboration avec le CDG38 à partir de témoignages d’agents de la FPT, prêtée à la mairie de La Mure pour ses actions durant la SEEPH.
Le CDG38 accompagne la mise en œuvre de la politique handicap employeur et sensibilise les acteurs de l’emploi et du handicap : Conseils et prêt pour mener des actions de sensibilisation, appui à la déclaration BOETH et à la mobilisation des aides du FIPHFP, formation des managers, des RH, des agents et des élus… Contact : handicapemploi@cdg38.fr
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Un agent contractuel peut-il conserver son compte épargne-temps (CET) lorsqu’il change de collectivité ou d’établissement public ?
NON Contrairement aux fonctionnaires titulaires, les agents contractuels doivent solder leur compte épargne-temps (CET) avant de changer d’employeur. Pour les jours en-deçà de 15, l’agent doit obligatoirement poser ses jours CET avant de changer de collectivité territoriale ou d’établissement public. Par ailleurs, lorsque le nombre de jours inscrits sur le compte épargne temps est supérieur à 15, l’agent peut demander, pour les jours au-delà du j quinzième, leur indemnisation. Néanmoins, cette indemnisation n’est possible que lorsque la collectivité ou l’établissement d’origine a pris une délibération autorisant l’indemnisation. Lorsque l’agent ne peut obtenir l’indemnisation de ses jours CET, il doit nécessairement poser l’intégralité de ses jours CET avant de changer d’employeur sous peine d’en perdre le bénéfice. Par la suite, dans sa collectivité d’accueil, l’agent contractuel devra être employé de manière continue et avoir accompli au moins une année de service avant de bénéficier d’un nouveau compte épargne temps.
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Un fonctionnaire mis à disposition d’un employeur territorial peut-il alimenter le compte épargne-temps qu’il détient dans sa collectivité d’origine ?
NON Les règles relatives à la gestion du compte épargne temps en cas de mise à disposition auprès d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public local sont précisées à l’article 9 du décret n°2004-878 du 26 août 2004. Dans un tel cas, « l’intéressé conserve ses droits sans pouvoir les utiliser, sauf autorisation de l’administration d’origine et (…) de l’administration d’accueil ». Le fonctionnaire mis à disposition ne peut donc pas alimenter le compte épargne temps qu’il a ouvert dans sa collectivité d’origine : il conserve les droits qu’il a acquis au titre de son compte épargne temps et ne peut les utiliser qu’avec l’accord de ses administrations d’origine et d’accueil. Le compte épargne temps de l’agent étant unique, il n’est pas possible de prévoir l’ouverture d’un second compte épargne temps au sein de la collectivité ou de l’établissement d’accueil.
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Prévoyance 2025 - DERNIERS JOURS POUR TRANSMETTRE LES ELEMENTS
Le CDG 38 finalise la mise en place du nouveau contrat de prévoyance, au 1er janvier 2025, avec le groupement Collecteam/Allianz Vie. Pour rappel, tous les documents attendus doivent nous être transmis avant le 31/12/2024 Le détail des garanties, cotisations et modalités d’adhésion (pour les…
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Lancement du Réseau des Secrétaires généraux de mairie de l'Isère
Le 3 décembre dernier était organisée, à l’initiative du Centre de gestion, la 1ère rencontre départementale du Réseau des Secrétaires Généraux de Mairie de l’Isère, à St Martin d’Hères. Cet évènement a réuni 107 participants, dont une large majorité de secrétaires généraux, plusieurs maires et le bureau de l’Association départementale ADSM38.
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Repas et pots de fin d’année : comment limiter les risques ?
À l’approche des repas de fin d’année, il apparaît nécessaire de rappeler les risques associés à la consommation d’alcool dans le cadre professionnel. Bien que ces événements visent à favoriser la convivialité, offrir de l’alcool aux agents peut constituer un risque pour leur santé et sécurité. La responsabilité de l’employeur, en tant qu’organisateur…
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Participez à l'Enquête QVCT des Secrétaires Généraux de Mairie !
Encore quelques jours pour participer à cette enquête sur les conditions de travail des Secrétaires généraux de mairie en Isère et sur le territoire national ! Le CDG38 s’est associé à l’initiative, lancée par l’ANDCDG et le Cabinet de Conseil Caracal Stratégies, pour établir un « état des lieux » dans un…
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Promotion interne : liste d'aptitude complémentaire agent de maîtrise 2024
La liste d’aptitude complémentaire au titre de la promotion interne, pour accéder au cadre d’emploi d'agent de maîtrise (catégorie C), est publiée :
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Code général de la fonction publique : codification des livres I et II de la partie réglementaire
Entré en vigueur le 1er mars 2022, le code général de la fonction publique se voit désormais doté d’une partie réglementaire. Les deux premiers livres de cette partie ont été introduits au sein du CGFP par le décret n° 2024-1038 du 6 novembre 2024. Le décret codifie à…
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Le Compte Épargne-temps (CET)
Le Compte Epargne-Temps (CET) permet aux agents d’accumuler des droits à congés rémunérés ou de bénéficier d’une rémunération en contrepartie des périodes de congés ou de repos non prises. Le CET est un droit pour l’agent. La collectivité ne peut pas s’opposer à sa demande, même en l’absence de délibération.
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Le calendrier 2025 du conseil médical est en ligne !
Le calendrier des séances du conseil médical formation plénière et formation restreinte pour l’année 2025 est en ligne. Pour rappel, il n’est pas mentionné de date limite de dépôt du dossier pour une inscription à l’ordre du jour du conseil médical suivant, compte tenu des délais d’instruction nécessaires notamment…
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Les calendriers des instances (CST, CAP, CCP) pour 2025 sont en ligne
Le calendrier du CST départemental et de la Formation Spécialisée est consultable > ici - Rappel : les dossiers doivent être transmis exclusivement sur la plateforme Agirhe
Le calendrier des CAP et de la CCP est consultable > ici
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Retraite pour invalidité : veillez à utiliser le bon formulaire !
Pour rappel, la CNRACL a modifié le formulaire AF3 concernant la mise en retraite pour invalidité de vos agents. Depuis le 31/05/2024, si un dossier leur est transmis avec les anciens formulaires il sera systématiquement retourné. Vous trouverez ici le nouveau formulaire. De plus, il est impératif de veiller…
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Diaporama de la Journée des Secrétaires généraux de mairie du 03/12/2024
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Liste d'aptitude promotion interne complémentaire agent de maitrise 2024
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Rendez-vous mobilité le 10 janvier à Bourgoin-Jallieu
De 10h à 15h
Le CDG38 organise des Rendez-Vous de la Mobilité pour les agents territoriaux et les lauréats de concours. Il s’agit d’entretiens individuels d’une heure permettant de travailler avec un conseiller emploi sur sa candidature écrite en réponse à une offre d’emploi, ou de s’entraîner à un futur entretien de recrutement.
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CST départemental 21 JANVIER 2025
Date limite de dépôt des dossiers le 24 décembre 2024
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CAP-CCP
De 14h à 16h
Date limite de dépôt des dossiers le 2 janvier 2025
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tout savoir sur les concours et examens 2025
Rechercher un concours ou un examen, s'y préparer, s'y inscrire, accéder à l'espace candidat, consulter les calendriers ou les résultats ou la FAQ : rendez-vous sur notre nouveau site internet :
👉 Rubrique "Devenir agent public" puis "s'informer sur les concours et examens".
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Crédit illustrations : Freepik, FreePng.
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