Vos contributions au CDG38 diminuent en 2018

Le 5 juin 2018, le Conseil d'administration du CDG38 a approuvé l’axe 4 : « Atténuer les dépenses des employeurs »  du plan d’action 2018/2022.

Le but : continuer à proposer une offre de service adaptée aux besoins des employeurs dans leur diversité, au service d’une application harmonisée du statut sur le territoire et accessible à toutes les collectivités par des tarifs compétitifs.

Concrètement :

• Pour l’ensemble des collectivités affiliées : diminution de 10 % de la cotisation (qui est ramenée de 1% à 0,9% de la masse salariale) à compter du 1er juillet 2018,
• Pour l'ensemble des collectivités bénéficiaires des contrats-groupe en matière de mutuelles (garantie maintien de salaire et complémentaire santé) : suppression des facturations à effet du 1er janvier 2018,
• Pour l’ensemble des collectivités bénéficiaires de nos prestations en matière de dématérialisation (transmission contrôle de légalité, pièces comptables et parapheur électronique) : suppression des facturations à effet du 1er janvier 2018.

Comme l'a exprimé Marc Baietto, Président du CDG38, "cette baisse de cotisation correspond au choix d’un déséquilibre budgétaire stratégique (dans une logique d’action), contenu (en regard des provisions réalisées) et temporaire (tourné vers l’avenir, il autorise le retour à l’équilibre à terme), répondant à l’exigence d’adaptation permanente de l’offre de service aux besoins des collectivités".

Le Conseil d’administration a ainsi décidé de prendre sa part de l’effort financier auquel toutes les collectivités sont aujourd’hui tenues.

>> Contact : cdg38@cdg38.fr