Un outil à votre disposition pour proposer des actions de formation à vos agents. Consultez-le, incitez vos agents à se former, afin qu’ils soient acteurs de leur évolution et de celle de vos services.
La formation permet d’acquérir, maintenir et développer les compétences nécessaires à la réalisation des missions de service public.
En mutualisant les besoins exprimés par les collectivités de moins de 50 agents, le plan de formation valorise les demandes des agents, les thèmes récurrents de formation et les territoires demandeurs.
106 collectivités iséroises de moins de 50 agents ont alimenté le plan de formation mutualisé de l’année 2026 en répondant au recensement du CNFPT à l’automne dernier.
Celui-ci a été présenté le 10 mars 2026 au Comité Social Territorial qui a rendu un avis favorable.
Les collectivités de moins de 50 agents peuvent maintenant l’adopter après délibération du conseil municipal. Un modèle de délibération est disponible sur cette page.