Rejoignez le Club des référents handicap CDG38 ! Les outils du maintien dans l’emploi – prochaine session Jeudi 5 novembre 2026 en visio.

  • RH/Santé/Emploi
  • Publié le et Mis à jour le

Animé par les référents handicap du CDG38, ce club a pour vocation :

  • d’aider les employeurs territoriaux dans leur obligation et volonté d’intégration et de maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
  • d’apporter des outils concrets, des informations techniques et des échanges entre pairs pour une mise en application ou réflexion dans sa structure.
  • de soutenir dans leur mission les référents handicap ou tous porteurs de ce sujet dans sa collectivité
  • de proposer un lieu d’échanges de pratique.

Inscrivez à la prochaine session organisée le jeudi 5 novembre 2026 en visioconférence de 9h à 11h !

Thème de cette session : Le maintien dans l’emploi : obligation employeur, les outils, les aménagements, les personnes ressources, le soutien financier du FIPHFP (Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées de la Fonction Publique), le rôle du CDG38…

Lien d’inscription : ici.

Modalités :  en visioconférence. Plusieurs sessions à l’année avec des thèmes variés.  Vous pouvez vous joindre librement aux sessions qui vous intéressent.

Public visé : référents handicap, RH, préventeurs, …

Elections professionnelles : publication des listes électorales

  • RH
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Les listes électorales pour les scrutins organisés par le CDG38 (CAP, CCP, CST départemental) sont désormais en ligne et consultables sur la page Elections professionnelles. Elles sont également consultables à l’accueil du Centre de Gestion, au 493 rue des Universités – 38400 St Martin d’Hères

Les extraits de listes électorales sont disponibles en téléchargement sur la plateforme Agirhe. Conformément à la réglementation en vigueur, il appartient aux collectivités d’afficher les extraits de listes électorales dans leurs locaux au plus tard le dimanche 4 octobre (et de les diffuser par tout autre moyen jugé approprié). Ceci afin que les agents puissent les consulter. Il est conseillé de prévoir un affichage le vendredi 2 octobre.

Si des ajouts, retraits ou modifications des listes doivent être réalisés, il est nécessaire de passer par le formulaire suivant : https://formulaires.gipcdg.fr/demandes-dajout-de-radiation-ou-de-modification-dun-agent-sur-la-liste-%C3%A9lectorale-1786974329. Il conviendra de formuler une demande par agent concerné.

Ce formulaire sera disponible du 5 au 14 octobre 2026 inclus.

Webinaire SGM: »  Différents actes administratifs réglementaires d’une collectivité territoriale »

  • Carrières/Emploi/CDG38/RH
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Le CDG38 invite les Secrétaires Généraux de Mairie et DGS de commune de -3500 habitants à participer à un webinaire sur le thème de l’annualisation du temps de travail.

Ce webinaire vise à renforcer les compétences juridiques et rédactionnelles des participants autour des différents actes administratifs des collectivité. La session s’articulera autour de trois objectifs opérationnels :

  • Identifier la nature des actes: De quoi parle-t-on ?
  • Maîtriser les règles de compétence: Qui peut les faire ?
  • Garantir la régularité formelle et légale: Comment les rédiger correctement ?

Le webinaire est programmé le 08 décembre 2026 de 14h00 à 15h30.

Le rejoindre: https://events.teams.microsoft.com/event/28b15e52-6725-4380-8d96-891460ff40f4@aba2c7fd-aab6-4afa-be9c-2a6cbf8c8c91?source=copyLinkLegacyShareEventDialog

Faites des élections professionnelles un temps fort de votre agenda RH

  • RH
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Les élections professionnelles constituent un moment privilégié de l’expression des agents et du dialogue social au sein des collectivités. Le CDG38 en assure l’organisation et accompagne les collectivités à chaque étape du processus électoral.

Les échéances à retenir :

  • 2 octobre : publication des listes électorales
  • Du 5 au 14 octobre : demandes de modification des listes électorales (inscriptions et radiations)
  • 20 octobre : publication des listes électorales définitives
  • Du 16 au 18 novembre : réception du matériel de vote par les électeurs
  • Du 3 au 10 décembre : vote électronique
  • 10 décembre : dépouillement et proclamation des résultats

Chaque agent recevra directement à son domicile un courrier avec son identifiant personnel pour se connecter facilement au site de vote, une notice explicative, les listes de candidats et leurs professions de foi.

Aidez-nous à mobiliser les agents : un kit de communication à destination des électeurs (flyers, affiches, vidéos) sera mis à disposition prochainement. Vous pouvez également devenir collectivité support en mettant à disposition un lieu de vote avec un PC dans vos locaux (recensement des collectivités volontaires du 5 au 16 octobre).

L’entretien de formation

  • RH/Carrières
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Le décret n° 2026-366 du 7 mai 2026 a créé une nouvelle obligation pour les employeurs territoriaux : la tenue d’un entretien annuel de formation.

Depuis le 1er août 2026, tout agent public doit bénéficier d’un entretien annuel de formation avec son supérieur hiérarchique direct visant à déterminer ses besoins de formation au vu des objectifs qui lui sont fixés et de son projet professionnel. L’entretien de formation est distinct de l’entretien professionnel.

Objectifs :

  • Rappeler les suites données aux demandes antérieures de formation de l’agent ;
  • Discuter des actions de formation qui apparaissent nécessaires pour la nouvelle période en fonction des missions de l’agent et de ses perspectives professionnelles ;
  • Permettre à l’agent de présenter ses demandes en matière de préparation aux concours, de validation des acquis de l’expérience, de bilan de compétences et de période de professionnalisation.

Modalités pratiques :

  • L’entretien de formation a lieu suivant la même périodicité que l’entretien professionnel : un entretien de formation par an ;
  • L’entretien de formation bien que distinct de l’entretien professionnel peut lui être associé ;
  • Un compte rendu de l’entretien de formation doit être établi par le supérieur hiérarchique direct : les objectifs de formation proposés pour l’agent y sont notamment inscrits ;
  • Le compte rendu de l’entretien de formation doit être communiqué à l’agent, qui peut y ajouter ses observations ;
  • Le compte rendu de l’entretien de formation doit être distinct du compte rendu de l’entretien professionnel ;
  • Le compte rendu de l’entretien de formation doit être versé au dossier administratif de l’agent ;
  • Le supérieur hiérarchique direct de l’agent doit l’informer des suites données à son entretien de formation ;
  • Les refus opposés aux demandes de formation présentées à l’occasion de l’entretien de formation doivent être motivés.

Références :

Elections professionnelles 2026 : Mise à jour de la Foire aux questions sur les listes électorales

  • RH
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La Foire aux questions partie 2 consacrée aux listes électorales a été mise à jour avec l’ajout des questions posées lors du dernier webinaire.

Vous avez participé aux webinaires ou vous vous posez des questions sur les listes électorales ? Retrouvez les réponses dans la FAQ !

Rendez-vous sur la page « Élections professionnelles » du site du Centre de gestion de l’Isère.

Pour toutes questions, contactez le pôle Dialogue social : electionspro@cdg38.fr