Plans de formation mutualisés
Le CDG 38 et le CNFPT accompagnent les collectivités de moins de 50 agents dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur plan de formation.
Afin de permettre aux collectivités de moins de 50 agents d’exprimer leurs besoins en formation, le CDG 38 et le CNFPT mettent en place un Plan de Formation Mutualisé à l’échelle de cinq départements (Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie), en partenariat avec les quatre autres CDG concernés.
L’objectif est de transformer les besoins partagés en actions de formation, et permettre ainsi aux agents de se perfectionner et de s’orienter professionnellement.
Après une 1ére vague de recensement des besoins lancée en 2018, une première série de territoires sont désormais couverts par un plan (cf. les documents associés ci-dessous).
La seconde vague est lancée en 2019 pour les autres territoires.
Dans le cadre de ce plan de formation mutualisé, le CDG 38 et le CT départemental proposent :
- Un modèle de règlement de formation, adaptable selon la politique de formation de chaque employeur,
- Une fiche de saisine du Comité Technique départemental,
- Un modèle de délibération d’adoption du règlement de formation
- Un modèle de délibération d’adoption du plan de formation
>> Contact et informations complémentaires : cdg38@cdg38.fr
>> En savoir plus sur la formation :
www.cnfpt.fr