Évolution des missions, changement de grade, mobilité interne ou externe, reconversion professionnelle… un éventail d’opportunités jalonne la carrière de vos agents.
Leur volonté de changement est un élément indispensable à l’évolution de votre collectivité et de ses activités : en soutenant les initiatives de vos agents en matière d’évolution professionnelle, vous dynamisez les parcours individuels et collectifs, renforcez la motivation et ainsi fidélisez votre personnel.
Informez vos agents pour qu’ils deviennent acteurs de leur évolution et de celle de vos services !
Ref : décret 2022-1043 du 22 juillet 2022 et arrêté du 1er août 2023
Le bilan de parcours professionnel :
- Il consiste en une analyse du parcours professionnel et des motivations de l’agent en vue de l’aider à élaborer et mettre en oeuvre son projet professionnel
La période d’immersion professionnelle :
- Elle permet à l’agent d’appréhender la réalité d’un métier, d’observer sa pratique et son environnement professionnel et ainsi de confirmer ou non son projet
Le plan individuel de développement des compétences :
- Il identifie les actions à mettre en œuvre pour la réussite du projet d’évolution professionnelle
D’autres dispositifs règlementaires existent pour permettre à vos agents de réfléchir à leur évolution, et de se former : congés pour bilan de compétences ou pour Validation des Acquis de l’Expérience, Compte Personnel de Formation, ainsi que des dispositifs de formation personnelle (voir page du site « Formation de ses agents »).
Le CDG38 informe, conseille et aide les agents (titulaires et contractuels) à travers ses actions :
- Réunions d’information sur la mobilité : connaître les possibilités pour un changement professionnel
- Conseil en Evolution Professionnelle : construire un projet réaliste et identifier un plan d’action
- RDV mobilité : travailler ses candidatures, se préparer à un entretien de recrutement…
Informations et inscriptions au 04 76 33 25 20
- Permanences téléphonique mobilité : approfondir, avec un conseiller emploi, les informations clés en lien avec un projet d’évolution professionnelle
Tous les jeudis de 9h à 12h au 04 76 33 25 20
Le CNFPT anime des stages permettant aux agents de réfléchir à leur parcours professionnel :
bilan d’étape, ateliers de construction de son projet d’évolution professionnelle, ateliers de mobilité…
Pour les agents souhaitant s’engager dans une validation des acquis de l’expérience (VAE), le CNFPT propose un accompagnement à la rédaction du livret 1 et du livret 2, et une préparation à l’oral du jury.