Le CDG38 est à vos côtés pour vous accompagner et faciliter vos recrutements d’apprentis en situation handicap avec un accompagnement sur mesure de votre projet et un suivi dans le temps.
Et ce, tout au long de la démarche et sans frais :
- Informations /conseils : contrat, dispositif, simulation de couts…
- Identification des besoins /postes
- Mise en relation avec des candidats sélectionnés et les organismes de formation
- Aménagement de poste si nécessaire
- Accompagnement lors de l’intégration et de la formation +suivi tout au long du contrat
- Aide aux démarches administratives, saisie des aides FIPHFP ( Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique).
- Bilan de fin de contrat
L’apprentissage, c’est la possibilité de promouvoir les métiers de la fonction publique territoriale, former des agents à vos méthodes et outils, anticiper un remplacement/départ à la retraite, valoriser les compétences internes et notamment celles de vos tuteurs.
C’est aussi l’occasion de réaffirmer votre politique d’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Pour rappel, il existe des aides spécifiques pour recruter un apprenti en situation de handicap :
- Le financement des frais pédagogiques par le FIPHFP (dans la limite de 10 000€/an) sans condition de niveau de diplôme et de métier (du CAP au Master)
- 80% de la rémunération brute et charges patronales prise en charge par le FIPHFP,
- Sans limite d’âge pour le candidat,
- Un accompagnement complet par le CDG38 de la phase de recrutement à la fin du contrat (démarches administratives, saisies plateforme FIPHFP…).
Ensemble nous pouvons agir pour une fonction publique inclusive et engagée, et faire de l’apprentissage un levier pour l’attractivité et la visibilité des métiers de la FPT !