Par un décret du 17 décembre 2025, le montant du SMIC brut est revalorisé à 12,02 €, soit 1823,03 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaire de travail.
Cette hausse impacte directement certaines grilles dont le traitement indiciaire minimal demeure actuellement fixé à l’indice majoré 366, correspondant à 1 801,74 € brut mensuels.
Cette revalorisation du SMIC nécessite la mobilisation du mécanisme de l’indemnité différentielle, afin de garantir qu’aucun agent public ne perçoive une rémunération inférieure au salaire minimum légal.
Ainsi, une indemnité différentielle devra être mise en place pour les agents rémunérés sur les indices majorés 366 à 370, notamment :
- Les agents de catégorie C1, de l’échelon 1 à 5
- Les agents de catégorie C2, de l’échelon 1 à 3