Un agent s’absente pour raisons de santé, disponibilité, mutation… et vous allez devoir le remplacer rapidement et efficacement, dans un contexte de raréfaction des profils, l’intérim peut être la solution !
Pour un renfort, pour remplacer un agent momentanément absent, en attendant de recruter sur poste permanent dans le cas d’une vacance de poste, pour attirer des candidats qui seront vos futurs talents sur vos métiers en tension…
Le CDG38 met à disposition les agents de son vivier. Ils sont sélectionnés au regard de vos besoins et formés aux spécificités de la FPT (comptabilité publique, état-civil, paie des agents territoriaux). Et ils sont gérés administrativement par le CDG38 (contrat, paie…) avec une contribution ajustée, 6, 8, 10% du salaire selon la typologie de votre collectivité (exemple : coût mensuel pour rédacteur 2ème échelon + 200 € IFSE : 175 €)