Selon le code du travail, est considéré comme travailleur handicapé :
"toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités" (art. L 5212-1 du code du travail).
Le handicap peut être lié à une déficience motrice, visuelle, auditive, psychique, intellectuelle ou une maladie invalidante.
Il est possible de se faire reconnaître travailleur handicapé auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH/ MDA) et de faire une demande sur dossier :
- de Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH),
- d’Allocation Adulte Handicapé (AAH),
- de carte d’invalidité
Ces titres sont délivrés pour une durée de 1 à 5 ans. Il est important de faire une demande de renouvellement si la situation de la personne le justifie en se rapprochant du médecin traitant ou du médecin de prévention.
>> Voir
Les aides du FIPHFP
Maison départementale de l'autonomie (MDA/MDPH)
Pour la personne en situation de handicap :
- Eviter de mettre sa santé et sa sécurité en danger. Il est important d’évoquer à minima avec son médecin de prévention les difficultés liées au handicap ressenties dans son travail
- Bénéficier d’aménagements du poste de travail (matériels, humains ou organisationnels), de formations ou d’actions d’orientation professionnelle, d’aide aux déplacements, d’accompagnements spécifiques…
Pour l'employeur :
- Anticiper les aménagements de poste
- Bénéficier d’aides à l’intégration et au maintien des personnes en situation de handicap
- Répondre à l’obligation d’emploi
>> Contact : Mission handicap
handicapemploi@cdg38.fr
Tél. 04 56 38 87 09 / 04 56 38 87 53