Du nouveau pour sécuriser le projet de mobilité de vos agents !
Vous souhaitez accompagner un agent dans son projet d’évolution professionnelle.
Le CDG38 vous propose une nouvelle prestation de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) destinée aux agents ayant une ébauche de projet.
De quoi s’agit-il ?
Une prestation hybride à la fois collective et individuelle qui permet aux agents de confronter leur projet à la réalité (leurs ressources personnelles, les prérequis, le marché de l’emploi…).
L’agent est acteur de cette démarche. Son total investissement est indispensable.
En fin de parcours, il peut présenter son plan d’actions à son employeur qui peut ainsi prendre le relais.
En pratique
- Des entretiens individuels et ateliers collectifs pour une durée totale de 13h
- Un planning remis au plus tard un mois à l’avance
- Un travail personnel nécessaire et conséquent
- Sessions organisées sur Saint-Martin d’Hères et Bourgoin-Jallieu
La mise en œuvre…
L’employeur propose à l’agent de prendre contact avec le Service Emploi. Un entretien avec un conseiller mobilité validera son entrée dans le dispositif.
Une convention est signée entre l’agent, le CDG38 et l’employeur pour la prise en charge de l’accompagnement.
Tarifs : collectivités affiliées : 275€ - collectivités non affiliées : 445 €
1ère session : entretiens de validation entre novembre et décembre pour un début de parcours en janvier 2023.
Plaquette d’informations à venir prochainement
Contactez-nous dès maintenant !
Service Emploi du CDG38, 04 76 33 25 20 ou mobilite.emploi@cdg38.fr.
