Lancement de la campagne de promotion interne 2022
Depuis le 1er janvier 2021 toutes les collectivités territoriales quelle que soit leur taille ont l’obligation de définir leurs Lignes Directrices de Gestion (LDG).
Le Centre de gestion est resté compétent pour l'établissement des listes d'aptitude au titre de la promotion interne, quand bien même elles ne font plus l'objet d'un examen en CAP.
Parallèlement, le CDG38 a engagé une démarche de refonte du processus de promotion interne portée sur deux axes :
- Dématérialisation des dossiers via le portail Agirhe ;
- Examen des candidatures via une grille d’analyse et un système de cotation.
Ce nouveau processus a été mis en œuvre pour la première fois en 2021.
Une évaluation et un bilan de cette première expérience ont été réalisés à l'automne, avec des représentants des collectivités et des organisations syndicales, ainsi que des directeurs des ressources humaines, afin d'améliorer et d'ajuster le dispositif.
Plusieurs évolutions ont été apportées sur la grille pour une meilleure compréhension des attendus, ainsi que sur l’outil Agirhe pour une saisie des dossiers plus fluide et plus aisée.
Ces évolutions seront présentées lors de réunions en visioconférence, organisées du 21 mars au 11 avril. La participation à ces réunions est sur inscription uniquement et vous êtes déjà très nombreux à vous être inscrits, alors ne tardez pas !
Le portail de saisie est ouvert depuis le 16 mars, et ce jusqu’au lundi 16 mai à 16h.
La commission chargée d’analyser les dossiers et de sélectionner les candidats sur liste d’aptitude se réunira en juin 2022.
Les listes d’aptitude seront arrêtées par le Président du CDG38 en juillet 2022.
>> Informations complémentaires et guide pratique de la promotion interne 2022 : consultez notre page dédiée.
Pour rappel : un courrier a été adressé en janvier 2022 à toutes les collectivités affiliées, leur rappelant l’obligation faire par la loi dite de Transformation de la Fonction Publique Territoriale (TFP) d’établir leurs propres Lignes de Gestion (les LDG du CDG38 ne s’y substituant pas).
Il s’agit d’une formalité qui conditionne la légalité des candidatures au titre de la promotion interne, et au respect de laquelle les membres de la commission employeurs seront attentifs.
