Médiation préalable obligatoire - Réunions d'information

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RH
4/05/2018

En cas de litige, le réflexe est souvent de saisir le juge, au prix, d’une procédure complexe, longue et coûteuse. Une médiation est parfois plus adaptée et rapide pour résoudre le différend.

Cette procédure de règlement amiable est ouverte aux collectivités pour les litiges qui opposent un agent à son employeur.

Les collectivités peuvent confier au CDG38, tiers de confiance, cette mission de médiation en délibérant avant le 1er septembre 2018.

 

Vous souhaitez en savoir plus cette nouvelle mission, inscrivez- vous à l’une des deux réunions d’information proposées. : bulletin d'inscription.