Synthèse Enquête Seniors
Retraite
La retraite
La Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales
gère les pensions des fonctionnaires dont la durée de travail
hebdomadaire est égale ou supérieure à 28 heures.
Les autres fonctionnaires et les non titulaires dépendent de la CRAM,
caisse du régime général. Leur dossier de retraite
ne transite pas par le centre de gestion.
Dans le cadre du partenariat privilégié, la correspondante
CNRACL intervient pour faciliter les relations entre les communes, les établissements
publics et la Caisse afin de faciliter la gestion des dossiers pour les
collectivités et les agents.
La correspondante est chargée :
- D’apporter un appui aux collectivités en matière de constitution et de contrôle des dossiers de retraite, d’invalidité, de validation de services, de rétablissement au régime général, d’immatriculation
- De simuler des calculs de pension avant l’âge de départ en retraite des agents, pour apporter une aide à la décision
- D’assurer une mission de conseil et d’information auprès des agents et des collectivités : rendez-vous, conseil téléphonique, réunions d’information
CRAM
Pour évaluer plus précisément les conditions de la retraite :
Un nouveau service est proposé aux collectivités
pour affiner la prévision des départs en retraite, grâce
à une convention signée entre le centre de gestion et France
Retraite. Cet organisme, créé en 1998, propose d'établir
des bilans individuels prévisionnels permettant aux agents de connaître
leurs montants de retraite, tous régimes confondus, en fonction de
l'âge auquel ils décident de cesser leur activité.
Le bilan simple fournit une évaluation de 3 éléments : date de départ à taux plein, montant de la pension et taux de remplacement : rapport entre traitement perçu et la pension servie.
Le bilan prévisionnel de retraite, plus complet, établi après contact avec les caisses concernées, qui le valident, permet de définir : les âge et date de départ à taux plein, le montant de la pension et l’impact de la surcote / décote en cas de départ à un âge différent du taux plein.