Missions du pôle emploi CDG 38
Informer et orienter le grand public sur la fonction publique territoriale :
- L’accueil de la maison de l’emploi territorial reçoit le public et l’informe sur l’accès à l’emploi territorial, la recherche d’emploi, les métiers et l’organisation des concours. Des informations collectives sont également organisées.
Observer et promouvoir l’emploi territorial :
- Mieux connaître pour mieux anticiper les besoins en emploi. Le recueil de données à l’aide d’enquêtes et d’études statistiques permet d’identifier les métiers et les territoires en tension.
- Faire la promotion des métiers des collectivités dans des forums, des écoles, universités, auprès d’étudiants, de demandeurs d’emploi, de partenaires de l’emploi public, pour renforcer l’attractivité de l’emploi territorial
Aider les collectivités dans leur recrutement :
- Par la recherche de candidats pour des missions temporaires via le service remplacement du CDG 38
- Par le rapprochement entre l’offre et la demande avec le site
www.emploi-territorial.fr - Par l’aide aux lauréats de concours dans leur recherche d’emploi
- Par l’information sur les stages, l’apprentissage, les contrats aidés ou le recrutement des personnes en situation de handicap.
- Par la mise en place de formations adaptées pour mieux répondre aux besoins des collectivités : licence professionnelle management des collectivités territoriales à l’Université Pierre Mendès France de Grenoble, ou formation aux métiers de cadres des collectivités organisée par le CDG 38 et le CNFPT.
Accompagner les agents en poste en collectivités et les services ressources humaines des collectivités dans leurs projets de mobilité ou de maintien dans l’emploi par :
- Les ateliers mobilité permettent de guider et dynamiser les agents dans leur projet d’évolution.
- Un accompagnement au maintien dans l’emploi et au reclassement professionnel peut aider les personnes ne pouvant plus exercer leurs fonctions pour raisons médicales à trouver des solutions
Moyens actuels
8 personnes :
- 3 conseillers emploi
- 1 chargée de la bourse de l’emploi
- 1 assistante observation –promotion
- 2 assistantes de gestion emploi
- 1 responsable de pôle