Présentation des concours

Le concours est la règle de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale (FPT).

  Concours externes Concours internes Troisième concours
Type de candidats Tous

Fonctionnaires

et agents publics

Elus, responsables d’associations, salariés du secteur privé (dont emplois-jeunes)
Conditions d’accès Posséder un niveau de diplôme déterminé
Catégorie A : niveau bac + 3 ou bac + 5
Catégorie B : niveau bac ou bac + 2
Catégorie C : niveau inférieur au bac
Durée de services publics (en général, 4 ans)

Pour certains cadres d’emplois seulement
Durée de mandat ou d’activités minimale (4 ans en général)

Type d’épreuves Epreuves écrites et/ou orales Epreuves écrites et orales Epreuves écrites et orales

    

Dérogations

Certains grades de catégorie "C" sont accessibles sans concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s'ils remplissent les conditions de diplômes (ou après avis d'une commission), être recrutés directement sous contrat, dans un cadre d'emplois de catégorie A, B ou C. A l'issue de ce contrat, ils peuvent être titularisés.

 

Les examens professionnels concernent les agents titulaires d'un grade et d'un poste dans la FPT, qui réunissent les conditions particulières d'accès à l'examen, et qui désirent évoluer dans leur cadre d'emplois ou dans le cadre d'emplois immédiatement supérieur.

 

Règlement des concours et examens

Le CDG 38 organise une dizaine d’opérations de concours et d'examens professionnels par an.

Dans un souci d’information des candidats, il a souhaité regrouper dans un règlement général des concours et examens l’ensemble des règles applicables à l’organisation de ces opérations.

Ses règles reposent sur le décret 2013-593 relatif aux conditions générales de recrutement et d’avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale.

>> Voir
Réglement général des concours et examens professionnels

Brochures

Conditions particulières pour se présenter aux concours de la Fonction Publique Territoriale

Tableau de synthèse NES

Le décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 crée un Nouvel Espace Statutaire des cadres d’emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale.

L’objectif de cette réforme est de revaloriser la grille indiciaire de la catégorie B, qui comprend désormais trois grades. Avec le Nouvel Espace Statutaire, il est possible d’accéder, directement, par concours au premier comme au deuxième grade, le premier grade correspondant à un recrutement au niveau Bac et le deuxième à un recrutement au niveau Bac+2.

>> Voir : Synthèse concours et examens professionnels
Rédacteur
Assistant d'enseignement artistique
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Educateur territorial des activités physiques et sportives
Technicien territorial
Chef de police
Animateur

Répertoire des métiers

Pour découvrir les nombreux métiers de la Fonction Publique Territoriale, consultez le répertoire des métiers publié par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).
>> Voir :
Répertoire des métiers