CARRIÈRES et RH

Face à une complexité législative constante et aux modifications règlementaires, les collectivités sont contraintes à une réactivité toujours plus forte.

Le CDG38 :
  • accompagne les collectivités dans la gestion de leurs ressources humaines.
  • propose des contrats groupes au bénéfice mutuel des employeurs et des agents.
  • contribue au dialogue social en assurant notamment le fonctionnement des instances consultatives.